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Wie läuft ein Mediationsverfahren ab?

Praktischer Ablauf in unserer Kanzlei Sie vereinbaren zunächst einen ersten Gesprächstermin mit unserer Mediatorin. Zu diesem Gespräch sollten alle am Konflikt beteiligten Personen erscheinen. In diesem Termin wird zunächst festgelegt, wie die Parteien miteinander arbeiten wollen und es wird ein Mediationsvertrag zwischen den Parteien und der Mediatorin geschlossen. In diesem Vertrag werden alle wesentlichen Punkte für die weitere Zusammenarbeit festgehalten.

Im weiteren Verlauf des Verfahrens werden die Themen festgelegt, die während des Verfahrens besprochen werden sollen. Diese Liste ist nicht abschließend und kann jederzeit während des Verfahrens erweitert werden. Für jedes Thema getrennt werden nun gemeinsam die Interessen und Bedürfnisse der Mediaten in einem gemeinsamen Gespräch erarbeitet, Lösungsoptionen erkannt und bewertet werden. Am Ende wird für jedes Thema versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Die Anzahl der Gesprächstermine und Dauer der einzelnen Termine wird von den Parteien selbst festgelegt und ist abhängig von dem Umfang des Konflikts.



Theoretische Darlegung des Ablaufs

Ein Mediationsverfahren folgt den Grundsätzen

  1. Freiwilligkeit
  2. Allparteilichkeit des Mediators
  3. Ergebnisoffenheit
  4. Informiertheit aller Beteiligten
  5. Eigenverantwortlichkeit der Parteien

Phasen des Mediationsverfahrens

  1. Vorbereitung und Mediationsvertrag
    (Wie wollen Sie miteinander arbeiten?)
  2. Informations- und Themensammlung
    (Worum geht es genau?)
  3. Interessenklärung
    (Was ist Ihnen dabei besonders wichtig?)
  4. Kreative Ideenphase
    (Was ist alles denkbar?)
  5. Auswahl und Bewertung von Optionen
  6. (Was ist davon machbar?)
  7. Mediationsvereinbarung und Umsetzung
    (So soll es sein!)